Frisch- und Abwassermonitor Hessen

Der Frisch- und Abwassermonitor ist eine interaktive Webanwendung, die regionale Unterschiede in den Kommunalgebühren für Frisch- und Abwasser visualisiert und vergleichbar darstellt.

Der Anwender kann dabei die benutzerspezifischen Verbrauchswerte anpassen, die für ihn relevante Region auswählen und entsprechend auswerten lassen.

 

Karte Abwassermonitor05-12
 

Innovative Elemente

  • Vergleichbarkeit der Kommunen trotz unterschiedlicher
    Berechnungsansätze zur Festlegung der Entgelte
  • Anwenderspezifische Auswertung der Frisch-
    und Abwassergebühren
  • Darstellung der Entgeltentwicklung (seit 2005)

 

 

 

 

 

Studie: Frisch- und Abwassermonitor für das Bundesland Hessen

10. Mai 2012: Die Studie verfolgt das Ziel, einen Überblick über die Entwicklung der Frisch- und Abwasserpreise in den hessischen Kommunen zu erhalten und diese transparent darzustellen. Die verbrauchergerechte Darstellung ist dabei von besonderem Interesse, da die Frisch- und Abwasserpreise zusammen mit weiteren kommunalen Abgaben und Gebühren für Unternehmen einen wichtigen Standortfaktor darstellen. Dies gilt insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU).

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Ansprechpartner: Burghard Loewe
Pressemeldungen
22.05.2013 Schlaglöcher auf dem Wachstumspfad

„Die wirtschaftliche Erholung in Hessen schreitet langsamer voran als er-hofft. Die schwelende Wirtschafts- und Finanzkrise in Europa trägt mit dazu bei, dass sich die Geschäftslage der Unternehmen eintrübt“, sagt Prof. Ma-thias Müller, Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern, anlässlich der aktuellen Ergebnisse der Konjunktur-umfrage unter mehr als 8.600 Mitgliedsunternehmen in Hessen.

25.04.2013 IHK-Ausbildungsumfrage Hessen 2013: Azubis haben bei hessischen Unternehmen gute Chancen

Hessische Schülerinnen und Schüler, die eine Duale Berufsausbildung einschlagen wollen, haben deutlich bessere Chancen als im Bundesdurchschnitt. Zum einen bleibt die Ausbildungsbereitschaft der hessischen IHK-Unternehmen weitestgehend konstant, zum anderen planen gut 60 Prozent der Unternehmen, ihre eigenen Auszubildenden in ein Anstellungsverhältnis zu übernehmen.

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IHK-Jahresthema 2013
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DIHK-Thema der Woche
23.05.2013:
EU / USA – mit dem "TTIP" zu Handelspolitik-Musterschülern? Lesen Sie hier mehr
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